В современном футболе все большее значение приобретает футбол женский.

Это связано с естественным увеличением количества девушек, желающих заниматься футболом, а также нарастающей медиа и PR-поддержкой женского футбола со стороны футбольных руководителей.

При этом, несмотря на идентичность игры у мужчин и женщин, существуют определенные отличия, понимание которых существенно повышает эффективность работы тренера.

Необходимо учитывать, что очень многое зависит от группы и статуса занимающихся. Это могут быть команды девочек, полупрофессиональные женские команды, которые формируют фундамент женского футбола на данный момент.

При этом в этих командах девушки тренируются систематически при отсутствии финансового ресурса. Также необходимо выделить работу в профессиональных командах, где футболистки имеют профессиональный статус и получают определённую плату за свой труд.

В данной статье мы разберем особенности работы тренера в женских детских футбольных командах. Будут затронуты вопросы поведения тренера, методические аспекты в работе с командой, а также важные детали при организации тренировочной работы.

Особенности организационного и методического характера

Главная отличительная черта тренера, работающего с девочками, — то, что в его работе значительно больше организационных моментов, чем у тренера, работающего с юношами.

Помимо непосредственно тренерской работы и тренировочной деятельности ему необходимо много времени уделить привлечению и агитации девочек и их родителей. По причине отсутствия постоянного естественного притока занимающихся, как в мужском футболе, он должен сам искать перспективных девочек, переманивать их из других видов спорта, использовать различные виды рекламы, убеждать родителей, мотивировать самих девушек.

Также стоит отметить, что тренер, работающий с девочками, вырабатывает у себя умение трепетно и бережно подходить к каждому занимающемуся, умение выстраивать взаимоотношениям со своими подопечными на основе принципов терпения, доверия, уважения друг к другу.